Marion Eva Huber
Diplom-Pädagogin (Univ.)
Systemische Therapeutin / Familientherapeutin (DGSF)
Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
Systemisches Coaching
Bei dieser Form der Beratung geht man, um die Lösung zu finden einen Perspektivenwechsel ein. Dafür betrachtet man das Problem auf einer anderen Ebene.
Durch ein ressourcengeleitetes Vorgehen – was läuft bereits gut – geht man von den eigenen gemachten Problembereichen weg und kommt in eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Dadurch eröffnen sich neue und dauerhafte Perspektiven.
Bei folgenden Anliegen empfiehlt sich systemisches Coaching:
• angespannte Verhältnisse zwischen Mitarbeitern/Vorgesetzten klären
• den eigenen Platz finden
• Wo stehe ich – wo das Team
• Entscheidungsfindung
Durch systemisches Coaching
• gelangen Sie wieder zu mehr Selbstwirksamkeit, Sie erkennen Ihre eigenen Potentiale
• Sie werden sich Ihrer eigenen Ressourcen wieder bewusst
• Kommt man den eigenen beruflichen Wünschen wieder auf die Spur
• Sie erweitern Ihre soziale Kompetenz
• kann sich innere Ruhe gegenüber den beruflichen Angelegenheiten einstellen
• Sie stehen Veränderungen am Arbeitsplatz positiv gegenüber
• Ein Wechsel in eine neue Arbeitsstelle – kann als neue Chance gesehen werden
• Konflikte und Mobbing werden von Ihnen anders bewertet werden
Privatpraxis